有給とは、「働く人の心身のリフレッシュを図ること」を目的とした権利です。 「有給を取りたい」という申請に対して、使用者が理由もなく『有休は認めません』と言うのは「権利の侵害」にあたります。 しかし、現在の日本ではこの権利を使っていない人が多…
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